为深入推进全面从严治党，抓实年轻干部教育监督管理，防范公共资源交易岗位廉政风险，引导年轻干部树立正确政绩观、权力观，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。2026年4月24日，郑州航空港经济综合实验区公共资源交易中心召开年轻干部专题警示教育专题会议，中心全体年轻干部参会。

会议传达上级党风廉政建设会议精神，结合公共资源交易项目集中、风险点位多、专业性强的行业特点，分析年轻干部成长短板。会议指出，年轻干部是推动公共资源交易事业提质发展的新生力量，但普遍缺乏长期纪律淬炼，廉政风控思维薄弱，存在思想认识松懈、履职标准不严等短板，在频繁对接各类市场主体、处置各类交易项目过程中，极易面临各类廉政考验与履职风险。全体年轻干部要以案为鉴、警钟长鸣，摒弃侥幸心理，严守纪律规矩，筑牢廉洁自律思想防线。

会上，党支部书记对年轻干部提出三点工作要求。一是筑牢思想根基，校准履职方向。常态化开展党纪学习与自我检视，端正政绩观，摒弃浮躁心态，踏实履职尽责。二是严守廉洁底线，规范交易行为。聚焦交易受理、项目开评标、档案管理等关键交易环节，严格执行各项交易管理制度、流程规范，严守交易纪律、恪守职业操守，守住交易廉洁关口。三是锤炼实干作风，提升服务质效。破除消极懈怠、按部就班的固化思维，主动钻研交易政策、业务流程，补齐专业短板，精准对接市场主体交易需求，高效办结各类交易事项，以扎实过硬的业务能力和优良服务作风展现青年干部履职担当。

下一步，中心党支部将持续夯实年轻干部队伍建设，常态化开展警示教育和谈心谈话，做实日常监督、抓早抓小。细化岗位廉政风险清单，完善内控机制，补齐交易流程漏洞。坚持严管厚爱并重，持续淬炼年轻干部纪律作风与业务能力，着力打造政治过硬、廉洁自律、务实担当的青年干部队伍，持续营造公开透明、规范高效的公共资源交易环境。